Definition
Eine Veränderung ist die Änderung eines ausgewählten Elements einer Organisation, eines Prozesses, einer Technologie oder Arbeitsweise, um ein definiertes Ergebnis zu erreichen.
Einfach erklärt
Veränderung bezeichnet den Übergang von einer gegenwärtigen Arbeitsweise zu einer neuen Lösung oder Anordnung.
Warum es wichtig ist
Organisationen arbeiten unter veränderlichen Bedingungen. Ihre Fähigkeit, wirksame Veränderungen umzusetzen, beeinflusst Entwicklung, Anpassung und Zielerreichung.
Begriffliche Abgrenzung
Eine Veränderung ist nicht immer eine Transformation. Sie kann einen einzelnen Prozess, ein Werkzeug, eine Verantwortung oder Arbeitsweise betreffen, ohne die gesamte Organisation grundlegend zu verändern.
Praktische Perspektive
Wirksame Veränderung braucht ein klares Ziel, eine nachvollziehbare Begründung, definierte Verantwortung und eine Methode zur Bewertung des Ergebnisses.