Definicja
Balansowanie linii jest metodą organizacji pracy polegającą na równomiernym rozdzieleniu zadań pomiędzy stanowiska robocze w celu zapewnienia płynnego przepływu pracy oraz ograniczenia przestojów i wąskich gardeł.
Proste wyjaśnienie
Każde stanowisko powinno wykonywać podobną ilość pracy. Jeżeli jedno stanowisko pracuje znacznie dłużej od pozostałych, cała linia zaczyna zwalniać.
Dlaczego to ważne
Prawidłowe zbalansowanie linii zwiększa przepustowość, ogranicza oczekiwanie pomiędzy stanowiskami oraz poprawia wykorzystanie dostępnych zasobów.
Granice pojęcia
Balansowanie linii nie oznacza, że każde stanowisko musi wykonywać identyczną liczbę czynności. Celem jest uzyskanie możliwie płynnego przepływu pracy przy uwzględnieniu ograniczeń procesu.
Perspektywa praktyczna
Problemy z wydajnością często wynikają z nierównomiernego obciążenia stanowisk, a nie z niskiej wydajności pracowników.