Definicja
Kaizen jest filozofią ciągłego doskonalenia opartą na systematycznym wprowadzaniu niewielkich usprawnień angażujących wszystkich uczestników procesu.
Proste wyjaśnienie
Kaizen zakłada, że nawet niewielkie usprawnienia wykonywane regularnie prowadzą z czasem do znaczącej poprawy jakości, wydajności i organizacji pracy.
Dlaczego to ważne
Zaangażowanie pracowników w codzienne doskonalenie pozwala szybciej wykrywać problemy, ograniczać marnotrawstwo oraz budować kulturę ciągłego rozwoju.
Granice pojęcia
Kaizen nie oznacza przypadkowego wprowadzania zmian. Każde usprawnienie powinno przynosić wartość i być ocenione pod względem wpływu na cały proces.
Perspektywa praktyczna
Największą siłą Kaizen nie są pojedyncze duże projekty, lecz setki drobnych usprawnień wdrażanych systematycznie przez ludzi wykonujących codzienną pracę.