Definicja
Ład korporacyjny jest systemem zasad, ról i mechanizmów określających sposób kierowania organizacją, podejmowania Decyzji oraz sprawowania nadzoru nad jej działalnością.
Proste wyjaśnienie
Określa, kto może podejmować Decyzje, kto sprawuje nadzór oraz jak organizacja jest kierowana i rozliczana.
Dlaczego to ważne
Przejrzysty ład zwiększa zaufanie Interesariuszy, ogranicza Ryzyko organizacyjne i prawne oraz wspiera odpowiedzialne podejmowanie Decyzji.
Granice pojęcia
Ład korporacyjny nie ogranicza się do dużych spółek. Wymagania formalne zależą od formy organizacji i właściwego Prawa, ale jego zasady mogą wspierać również mniejsze organizacje.
Perspektywa praktyczna
Przydatny model zarządzania jasno określa role, Umocowanie, Rozliczalność, ścieżki decyzyjne i mechanizmy nadzoru.