Definition
Konfliktprävention umfasst Maßnahmen zur Verringerung von Streitigkeiten durch frühes Erkennen von Missverständnissen und aktives Steuern von Erwartungen, Beziehungen und Pflichten.
Einfach erklärt
Mögliche Differenzen werden geklärt, solange die Parteien Erwartungen abstimmen und Zusammenarbeit schützen können.
Warum es wichtig ist
Frühes Handeln begrenzt Kosten, Risiken, Störungen und Beziehungsschäden.
Begriffliche Abgrenzung
Konfliktprävention vermeidet keine schwierigen Themen, sondern behandelt sie, bevor Positionen zu einem Streit verhärten.
Praktische Perspektive
Klare Verträge, Kommunikation, Verantwortlichkeit, Eskalationswege und verlässliche Dokumentation reduzieren vermeidbare Konflikte.